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科達制造開展廣東基地潛力青年人才培訓
來源:科達制造 | 作者:秘書處 | 發布時間: 2023-02-23 | 60 次瀏覽 | 分享到:



日前，為推動公司人才梯隊建設，培養與儲備經營管理人才，我協會副會長單位——科達制造與中山大學聯合打造2023年度科達制造（廣東基地）潛力青年人才培訓項目，提升國際化視野與經營管理思維，結合所學的前沿經營理念，更好地支持公司戰略發展。

科達制造總經理楊學先在儀式上作開班致辭，他表示，三年疫情，全球經濟及市場環境受到重大挑戰，但科達制造仍連續三年做到了歷史最好業績，尤其是2022年，取得了公司成立30年以來最佳業績，這離不開公司創始人、董事長等領導高瞻遠矚的戰略部署以及全員的拼搏努力。2022年，公司制定了未來5年戰略規劃，如今最大瓶頸不是缺資金、缺市場，而是缺人才。為支撐公司戰略目標落地，公司重點部署和持續開展高層次人才的招才引智以及內部重點人才培養和梯隊建設工作。
要實現公司戰略目標，需要三種人才：第一種是專家型人才。科達是一家制造業企業，培養、引進核心專家型人才是支撐公司發展的首要任務；第二種是經營管理人才。公司的多元化業務，需要復合型經營管理人才來加強內部管理，提升效率；第三種是國際化人才。推進公司全球化發展勢在必行，需要大量具有國際化視野和思維的人才，支撐公司未來發展。


科達制造股份有限公司總經理楊學先


楊總指出，所有學員都是經過公司層層選拔，希望在接下來的培訓中，大家認真學習，珍惜機會，平衡好學習與工作的關系；在培訓中學習的是一種思維方式，要注意理論與實際之間的差別，學以致用，而不是生搬硬套。最后，楊總希望大家擺正心態、努力學習、踏實工作，通過自身的努力把握更多成長的機會。

作為公司重點打造的人才培養項目，培訓跨期2月至10月，以人員綜合測評、MBA核心課程、跨界學習及行動學習項目為主要培養內容。通過第一課堂的面授學習、標桿學習，幫助學員構建系統性思維邏輯；通過第二課堂的行動學習、主題研討、結業匯報等環節，幫助學員解決知識轉化與團隊文化建設。期待各位學員從本次培訓中全面提升經營管理綜合能力，為公司發展提供有力支撐。




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